Ngày
25/3, tại Hà Nội, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam phối hợp cùng Trường
Đại học Kinh tế quốc dân tổ chức Hội thảo “Bảo hiểm xã hội một lần ở
Việt Nam- Thực tiễn và những vấn đề đặt ra”.
Tại Hội thảo, đại diện cơ quan xây dựng
chính sách, quản lý nhà nước, cơ quan tổ chức thực hiện, các nhà nghiên
khoa học, tổ chức quốc tế và một số NLĐ cùng chia sẻ ý kiến làm rõ thực
trạng BHXH một lần, nêu các nguyên nhân, đánh giá tác động từ các góc độ
khác nhau, ảnh hưởng đến hệ thống ASXH quốc gia, đời sống NLĐ khi về
già…; bàn luận các giải pháp nhằm hạn chế tình trạng nhận BHXH một lần.
Tại Hội thảo, ông Trần Hải Nam- Phó Vụ
trưởng Vụ BHXH, Bộ LĐ-TB&XH nêu ra một số đặc điểm của nhóm NLĐ nhận
BHXH một lần. Theo đó, những người hưởng chế độ BHXH một lần tập trung ở
độ tuổi từ 20 đến 39 chiếm 79% tổng số người hưởng BHXH một lần giai
đoạn 2014-2018; hưởng BHXH một lần thường là người có số năm đóng BHXH
thấp; trong giai đoạn 2014- 2018, có gần 50% số người đã hưởng BHXH một
lần chỉ có dưới 3 năm đóng BHXH. Nhìn chung, trình độ học vấn và chuyên
môn kỹ thuật của những người hưởng chế độ BHXH một lần thấp, chủ yếu
chưa hết Trung học phổ thông và chưa qua đào tạo nghề.
|
Quang cảnh Hội thảo. (Ảnh: Minh Đức) |
Một số nguyên nhân dẫn đến xu hướng gia
tăng hưởng BHXH một lần thời gian qua như: NLĐ bị mất việc làm phải đối
mặt với các nhu cầu tài chính trước mắt như cần tiền để chi tiêu sinh
hoạt cho gia đình hoặc đầu tư cho con ăn học, trang trải nợ nần...; khi
chính sách BHXH một lần còn khá thông thoáng, dễ dàng trong tiếp cận như
hiện nay thì NLĐ sẽ tìm đến đó như là một công cụ tài chính trước mắt.
Theo ông Trần Hải Nam, để giảm thiểu
việc hưởng BHXH một lần, Nhà nước cần tạo công ăn việc làm, nâng cao thu
nhập và đời sống của NLĐ. Tăng lợi ích và tính hấp dẫn của chính sách
lương hưu thông qua việc sớm thực hiện giảm điều kiện về thời gian đóng
góp tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm và tiến tới 10 năm. Hoàn thiện
chính sách BHXH tự nguyện theo hướng đa dạng, linh hoạt (bổ sung thêm
các chế độ ngắn hạn, tăng cường chính sách hỗ trợ tiền đóng từ ngân sách
nhà nước và huy động các nguồn lực xã hội khác,…) qua đó góp phần tăng
thêm cơ hội cho NLĐ có thể tiếp tục tham gia đóng góp BHXH tự nguyện để
đủ điều kiện hưởng lương hưu.
PGS.TS.Nguyễn Văn Định, Trường ĐH Kinh
tế Quốc dân nhận định, việc nhận BHXH một lần sẽ tác động đến nguồn thu
nhập của NLĐ khi về già; làm giảm ý nghĩa của chính sách an sinh xã hội
(ASXH), không thể duy trì liên tục thu nhập cho NLĐ; trong bối cảnh già
hóa dân số, các tác động nói trên sẽ gây ảnh hưởng lớn hơn. Cần sửa đổi
chính sách, mặt khác đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn để NLĐ thấy được lợi
ích của việc nhận lương hưu hàng tháng; so sánh với hệ thống bảo hiểm
hưu trí thương mại, hiện nay hệ thống đại lý của BHXH vẫn còn mỏng, hiệu
quả tư vấn tuyên truyền chưa cao…
Ông Lê Đình Quảng- Phó Trưởng Ban Quan
hệ Lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, thu nhập của NLĐ đang quá
thấp, khảo sát tiền lương cho thấy, thu nhập của NLĐ chỉ đủ để đảm bảo
cuộc sống trước mắt, tích lũy chỉ đảm bảo khoảng 15%; thực trạng chung
là nghỉ việc sẽ hết tiền và dẫn đến xu hướng nhận BHXH một lần. Thực tế
này cần phải có giải pháp cải thiện cuộc sống, bảo đảm việc làm cho NLĐ
một cách tốt hơn. Mặt khác, cần tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý
các hành vi vi phạm về BHXH, BHYT, nhất là nợ đọng BHXH, BHYT. Cải cách
thủ tục hành chính, giải quyết chế độ thuận lợi, tạo sự hấp dẫn của
chính sách nhiều hơn nữa.
Đánh giá cao ý nghĩa của việc tổ chức
hội thảo về BHXH một lần, TS. Bùi Sỹ Lợi- Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các
vấn đề xã hội của Quốc hội, cho rằng, từ những phân tích đánh giá tại
Hội thảo, chúng ta đã có góc nhìn toàn diện về thực trạng nhận BHXH hiện
nay. Tới đây, cần đánh giá quá trình thực hiện Luật BHXH một cách chi
tiết hơn, nhất là về quá trình thực hiện quy định BHXH một lần cũng như
những hạn chế bất cập đang còn tồn tại, sớm có lộ trình sửa đổi luật đáp
ứng yêu cầu thực tiễn hiện nay.
Về mặt tổ chức thực hiện, TS. Bùi Sỹ Lợi
nhấn mạnh cần mở rộng mạng lưới thông tin, truyền thông để chuyển biến
nhận thức của NLĐ về ý nghĩa của chính sách BHXH, hạn chế nhận BHXH một
lần, chủ động tham gia BHXH để có lương hưu về già. Tiếp tục cải cách
hành chính, thay đổi phương thức quản lý để tạo sự hài lòng, nâng cao
niềm tin của người dân với chính sách an sinh của Nhà nước.
Trên cơ sở các ý kiến phân tích chính
sách tại hội thảo, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Lê Hùng Sơn đề nghị
cơ quan xây dựng chính sách, quản lý nhà nước sớm nghiên cứu, sửa đổi
chính sách, pháp luật, khắc phục những hạn chế bất cập còn tồn tại, qua
đó tạo thuận lợi cho quá trình thực hiện.
Tiếp thu các ý kiến đóng góp tâm huyết,
trách nhiệm từ nhiều phía, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam cam kết sẽ
tiếp tục tăng cường cải cách thủ tục hành chính, nâng cao đạo đức thực
thi công vụ, tạo điều kiện thuận lợi tốt nhất cho người dân tham gia và
thụ hưởng chính sách BHXH. Khi tin tưởng vào chính sách và cơ quan tổ
chức thực hiện, người dân sẽ chủ động tham gia BHXH bền vững hơn./.